根据《关于印发<天宁区中小学岗位设置管理实施方案>的通知》（常天人社发〔2010〕15号）精神，为切实做本单位岗位聘任工作，现就有关事项安排如下：

一 、召开岗位设置工作领导小组、评定委员会会议，审议校实施方案、晋升打分标准。

二 、召开教师会议、年级组长、评审组座谈，听取合理建议。

三 、分组、工作内容、工作进程。

（一）领导小组

1、岗位聘用条件（含管理岗位、工勤技能岗位、专技六、八、九、十一级岗位）、晋级评分标准上网征求教师建议。                                       （时间：1/12—1/14）

2、下发教师信息统计表。                                  （时间：1/12—1/14）

3、1月20日上午8:30-11:30，到局人事科进行资格审核，资格审核时，带好公章、笔记本电脑和相关电子稿，以便于现场更改数据。并携带以下材料：

（1）岗位设置实施方案（包括评定办法）、岗位聘用条件（含管理岗位、工勤技能岗位、专技六、八、九、十一级岗位）和岗位说明书各3份。

（2）常州市事业单位双肩挑拟聘人员审批表（4份/人）；

（3）常州市双肩挑拟聘人员汇总表（1份）；

（4）常州市××单位专业技术岗位等级晋级评分标准（1份）；

（5）常州市事业单位岗位聘用评分汇总表（1份）；

（6）常州市事业单位工勤人员拟聘管理（专技）岗位核准备案表（一式4份），并附档案、工资横卡；

（7）常州市事业单位退休人员岗位等级核定表（一式4份），并附退休审批表；

（8）常州市事业单位专业技术退休人员定岗汇总表（1份）；

（9）江苏省事业单位岗位聘用情况汇总表（一式3份）；

   （10）江苏省事业单位岗位设置人员聘用备案表（一式4份）

4、公示结束后，与聘任人员签订《聘用合同变更表》，并于2月21日前交至局人事科。（注意：在与聘任人员签订《聘用合同变更表》时，应将聘期变更至从2010年12月22日开始）

5、2月25前，我局将会同区人力资源和社会保障局检查验收各单位岗位聘任情况，审批核定工资。工资审批具体时间、地点和要求另行通知。

（二）评审小组

1、  审核相关信息                                                  （时间：1/17）

2、  审定岗位聘任情况                                              （时间：1/18）

3、1月20日起，将局审核通过的岗位聘任情况在校内公示7天。

四 、工作要求

1、岗位聘任实施经过班子讨论、网上征求建议，教师认同，经过主管部门同意，公平公正规范操作程序。

2、岗位说明书健全，岗位聘任条件明确，符合基本任职资格条件的规定。

3、岗位聘任总量是否控制在核定的岗位结构比例内。

4、职工岗位聘任要符合文件规定的基本任职资格条件和单位制定的具体聘任条件

5、双肩挑人员的岗位等级评定要符合要求。

6、退休人员是否按有关规定对照现有人员岗位聘任条件核定岗位等级，是否与本人征求了意见。

五、工作纪律

1、必须本着对学校、教师高度负责的态度认真开展工作，积极倾听一线教师的声音，提出合理化的操作建议，充分发表自己的意见和建议，完善实施方案，规范操作流程。

2、必须公平公正地进行操作，对相关问题做好必要的解释。

常州市解放路小学

2011年1月11日