局属各有关学校：

为进一步贯彻落实《中小学、幼儿园教师专业发展标准》，促进教师专业发展，经研究决定，拟评选天宁区第五批中小学骨干教师，现将有关事项通知如下：

一、评选对象

1.全区各中小学、幼儿园工作满三年以上，年龄40周岁以下，符合条件的在职教师，已获得市、区五级梯队称号的人员不再申报。

2. 各中小学可以申报2名（含重点推荐和常规考评），各幼儿园可以申报1名（重点推荐或常规考评）。集团一体化分校不少于四个年级或600名学生以上也可单独申报2名（仅限于人事关系在分校的）。九年一贯制学校中小学部各2名。

二、评选条件

详见附件1。

三、评选方式

评选采用重点推荐和常规考评两种方式。

四、评选程序

（一）重点推荐流程

1.单位推荐

学校对照重点推荐条件，向区教师发展中心推荐符合条件的参评对象。

2.组织评审

区教师发展中心组织评审委员会综合评审各校重点推荐对象，择优选拔与评定。未通过综合评审的参评对象仍可参加常规考评。

（二）常规考评流程

第一阶段：自主报名、资格审核

1.自主报名

教师对照评选条件自主报名。

2.学校审核

学校对自主报名的教师进行资格审核，择优将教师名单报送区教师发展中心。

3．区教师发展中心审核

区教师发展中心对上报教师名单进行审核，并将审核通过人员汇总名册报送区教育局。

第二阶段：过程性考核

1.教育教学理论、教科研能力考试

教育教学理论和教科研能力考试，满分为100分。教师在指定时间、地点进行封闭测试。参评对象只有考试成绩符合参评基本条件，才能参与以下考评。

2.教学能力与信息技术应用考核

采用上传微课到网站参加考核的形式。通过考试的参评对象以各科课程标准为基本依据，自选内容，运用各种现代教育技术手段设计课程实施方式，录制成时长在10分钟左右的微视频，上传到学校网站上，由学校提供每位老师的网直清单。网直清单统一发送至以下邮箱：guanxuefeng@{域名已经过期}。曾经参与过市精品课拍摄，或在晒课活动中获得部优、省优、市优者，或区基本功竞赛（评优课）获二等奖及以上者，可以免教学能力与信息技术应用考核。

第三阶段：综合评审

区教师发展中心组织评审委员会进行综合评审。

以上各环节具体事宜另行通知。

五、材料报送及时间安排

（一）重点推荐

9月5日前各校将“天宁区中小学骨干教师重点推荐报名汇总表（附件4）”电子稿发送陈容老师处，同时报送重点推荐对象审核表（附件2）及相关支撑材料（材料目录清单见附件6）。

（二）自主申报

1. 9月5日前各校将“天宁区中小学骨干教师自主报名汇总表”（附件5）电子稿发送陈容老师处；

2.“天宁区中小学骨干教师”自主申报者参加考试（考试时间、地点另行通知）。

3．将教学能力与信息技术应用考核用的微课上传到学校网站。具体时间和要求另行通知。

4.报送“区骨干教师评选呈报表”（附件3）及相关支撑材料。具体时间和要求另行通知。

注：材料报送要求

将区骨干教师评选呈报表（附件3）一份（呈报表以学校为单位，单独报送，不要和材料混装）及依据条件自主提供的其它材料送交到区教师发展中心。具体时间另行通知。凡涉及到聘期、论文发表、获奖、论著出版等有效时间为：2014年9月1日至2019年8月31日。

文件和评选条件中所有“近五年”时间起止为：2014年9月1日至2019年8月31日。

联系人：陈容，联系电话：13961196566。

六、经费奖励办法

天宁区骨干教师和学科带头人每年须履行相应职责，并需连续三年考核合格，否则将取消相关优秀教师称号。经评选取得天宁区第五批骨干教师称号的人员一次性分别奖励每年1000元。

七、工作要求

1.各有关学校要切实加强领导，严格坚持标准，规范程序，自下而上，逐级推荐产生候选人。

2.区教师发展中心成立由有关专家和领导组成的评委会，负责对候选人进行评选。

3.严格申报、推荐、评选纪律。如在申报、推荐、评选过程中发现有弄虚作假现象，对申报对象实行一票否决，三年内不得参加类似评选活动，并对有关单位、负责人和责任人作相应处理。

附件：

1. 第五批天宁区中小学骨干教师评选条件

2. 天宁区中小学骨干教师重点推荐对象审核表

3. 天宁区骨干教师评选呈报表

4. 天宁区中小学骨干教师重点推荐对象信息汇总表

5. 天宁区骨干教师自主报名汇总表

6. 重点推荐对象材料目录清单

7. 候选人所任教班级学生满意度测评表

8. 候选人所任教班级学生满意度测评汇总表

    天宁区教育局

                                   2019年6月28日